• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst

  • Over Riwis Zorg & Welzijn
    • Organisatie
    • Bestuur
    • Ondernemingsraad
    • Jaarverslagen
    • Algemene voorwaarden
    • Keurmerken
    • Werkgebied en locaties
    • Nieuwsbrief Bij Riwis
    • Duurzaamheidsbeleid
    • Folders en brochures
  • Naastbetrokkenen
    • Vertrouwenspersoon
    • Contactadressen
    • Nieuwsbrief Bij Riwis
    • Klachten
  • Verwijzers
    • Hulpaanbod
    • Wachtlijst
  • Werken bij Riwis
    • Vacatures
    • Leren bij Riwis
    • Vrijwilligers
    • Functieomschrijvingen
Logo Riwis

Riwis Zorg & Welzijn

Menu
  • Beschermd wonen, ambulante begeleiding en dagbesteding
    • Hulpaanbod
      • Ambulante begeleiding
      • Beschermd wonen
      • Dagbesteding
      • Herstelondersteuning
      • Werkwijzen en methodieken
    • Specialismen
      • Moeder en kind
      • Gezinsbegeleiding
    • Kosten en vergoedingen
      • Kosten en vergoedingen
    • Samenwerkingen
      • Innovatie en vernieuwing in de zorg
      • Samenwerkingen
      • Zorgorganisaties
      • Sociaal-maatschappelijk
    • Cliënttevredenheid GGZ
      • Cliënttevredenheid GGZ
    • Wlz in de ggz: beschermd en begeleid wonen
      • Wlz in de ggz: beschermd en begeleid wonen
  • Ouderenzorg en thuiszorg
    • Hulpaanbod
      • Wonen met zorg
      • Thuiszorg
      • Dagbesteding, huiskamer en activiteiten
      • Ondersteuning thuis bij dementie
      • Vervangende zorg
      • Medicatiebewaking en personenalarmering
    • Specialismen
      • Dementie
      • Palliatieve zorg
    • Kosten en vergoedingen
      • Kosten en vergoedingen
    • Samenwerkingen
      • Samenwerkingspartners
      • Innovatie en vernieuwing in de zorg
    • Cliënttevredenheid VVT
      • Cliënttevredenheid VVT
  • Cliënten
      • Ervaringsverhalen
      • Caren – het cliëntportaal
      • Cliëntenraad
      • Cliëntvertrouwenspersonen
      • Clïentondersteuning Wet langdurige zorg (Wlz)
      • Nieuwsbrief Bij Riwis
      • Handige informatie voor cliënten
      • Klachten
  • Contact en aanmelden
      • Contact
      • Aanmelden
      • Werkgebied en locaties
      • Incident of crisis
Home » Medewerkers met autisme volledig tot hun recht laten komen

Medewerkers met autisme volledig tot hun recht laten komen

Medewerkers met autisme volledig tot hun recht laten komen

Daan Beukers is initiatiefnemer en eigenaar van Authentict, een ICT-bedrijf waar mensen met autisme werkzaam zijn. Daan is een zeer bevlogen en betrokken werkgever die dit bedrijf vanuit zijn hart heeft opgezet. Ondanks dat dit een gewoon commercieel bedrijf is zonder subsidie, wordt er op een bijzondere manier met de werknemers omgegaan, zodat iedereen volledig tot zijn recht komt. Medewerkers John­Boy Bordeaux en Dirk Wedman beamen dit.

Waarom Authentict?
Over de naam Authentict ontstaat snel verwarring, want hoe wordt het uitgesproken en waarom zo’n lastige naam? “Ik wilde een naam die er logisch uitziet en waar mensen over na zouden denken. Een samentrekking van authentiek -wij vinden dat de mensen hier erg zichzelf zijn, zonder masker – en ICT. Het is wel grappig, want je hoort overal verschillen in hoe het wordt uitgesproken, maar daardoor wordt er wel over ons doorgepraat.”

“Ik wil een hele goede werkgever zijn,
de beste die er is voor deze groep mensen”

Grote ontwikkeling
De medewerkers van Authentict maken een grote ontwikkeling door vanaf binnenkomst, vertelt Daan. “De meeste hebben hiervoor duidelijk lang niet gewerkt en zijn heel erg kwetsbaar. Vaak heeft men geen dagstructuur en eet men niet gezond. Maanden later herken je ze niet meer terug. Ze hebben zelfvertrouwen gecreëerd, hebben structuur in hun dag, ze hebben een doel.”
John­boy en Dirk hebben allebei de opleiding tot software­tester gedaan en zijn nu met veel plezier werkzaam bij Authentict. John-boy: “Ik heb meer ritme gekregen sinds ik bij Authentict werk. Ik werk nu 22 uur per week, verspreid over 3 dagen. Op deze dagen weet ik wat ik moet doen en waar ik naartoe moet. Dat vind ik prettig. Ik ben trots op mijzelf dat ik nu een goede baan heb.”
Dirk: “Ik merk aan mijzelf dat ik veel minder afhankelijk ben van de begeleiding van Riwis sinds ik bij Authentict werk. Op dit moment is het contact met mijn woonbegeleider laag-frequent. Ik ben daar blij mee. Ik kan dankzij Authentict een redelijk stabiel leven leiden. Je hebt hier dagritme en het gevoel dat je zelfvoorzienend bent. Het stimuleert mij ook weer om dingen te ondernemen en dingen thuis beter op orde te hebben.”

“Ik kan dankzij Authentict een redelijk stabiel leven leiden.”

Communiceren als in het leger
Daan blijkt talent te hebben voor de omgang met zijn bijzondere medewerkers. “Ik ben anders gaan communiceren. In de buitenwereld draaien we vaak om dingen heen. Hier communiceren we zoals in het leger. Bijvoorbeeld: Dit ga je doen. En ik merk dat ik dit op een natuurlijke manier heel goed kan. Ik heb nu zelfs gesprekken met mensen van 60 seconden. We staan nu hier, je gaat het komende uur dit doen, dit is de bedoeling, ben je oké? We kijken dus echt per individu: wat heeft diegene nodig en welke vorm van sturing is zinvol? Zodat elke werknemer volledig tot z’n recht komt.”

Coaching
Met behulp van ICT-projectleiders en coaches worden de medewerkers goed gemonitord en begeleid. “De coaches kunnen problemen die de werknemers bijvoorbeeld thuis hebben met hen bespreken. Zo kwamen we er achter dat een aantal mensen schulden hadden en dan regelen we schuldsanering. Of als we iemand duffig vinden, kan een coach meegaan naar een arts.”
Dirk voelt zich gesteund en vertrouwd door zijn collega’s. “Er is een gezellige sfeer en we hebben vrijwel nooit ruzies. Er vliegen geen computers door de ruimte, misschien alleen als de computers het niet doen, “zegt Dirk glimlachend. “Ik ben echt blij dat ik de kans heb gekregen om een invulling te kunnen geven aan dit bedrijf.”

Ontwikkelen op sociaal gebied
Daan regelt wekelijks een catering voor een gezonde maaltijd en organiseert een borrel in een café. “Ik heb een locatie gevonden waar de muziek zacht wordt gezet, waar ze vegetarische burgers hebben en versgeperste sapjes. Die dan wel van tevoren gemaakt worden, anders maakt het persen veel te veel herrie. Het is een gewoon café, je bent met elkaar, maar je bent wel uit. Ik gun het ze dat ze zich op sociaal gebied ook ontwikkelen en elkaar op een andere manier leren kennen. Ik wacht nog op het eerste huwelijk,” zegt hij grappend.
De sociale activiteiten worden door medewerkers gewaardeerd. John­Boy vindt de borrels één van de leuke dingen binnen Authentict, naast het werk.

“Ik gun het ze dat ze zich op sociaal gebied ook ontwikkelen
en elkaar op een andere manier leren kennen.”

Stabiliteit
Beide medewerkers willen graag bij Authentict blijven werken. John­boy: “Het biedt mij zekerheid en stabiliteit en kansen om mij verder te ontwikkelen. Ik doe meer ervaring op het gebied van ICT op. Daarnaast heb ik hier leuk contact met mijn collega’s!”
“Ergens anders verdien ik misschien meer, maar het risico dat je daar een andere mentaliteit tegenkomt is erg groot. Hier heb ik een leuke werkvloer, krijg ik begrip, is er draagvlak en zijn ontplooiingsmogelijkheden. Dat is niet in geld uit te drukken,” sluit Dirk af.

Zorg nodig?

Neem telefonisch contact op met Zorgservice via 0900 24 24 24 1. Van maandag t/m vrijdag bereikbaar tussen 8.30 en 17.00 uur of stuur een mail naar zorgservice@riwis.nl. Van 12.30 – 13.00 uur hebben wij lunchpauze.

Online aanmelden

Footer

Geloof in eigen kunnen

Riwis Zorg & Welzijn ondersteunt mensen met psychische, sociaal-maatschappelijke of lichamelijke hulpvragen waarbij geloof in eigen kunnen voorop staat.   ZorgkaartNederland

Snel naar

  • Over ons
  • Werkgebied en locaties
  • Werken bij Riwis Zorg & Welzijn
  • Folders en brochures
  • Contact en aanmelden
  • Nieuwsbrief Bij Riwis
  • Privacy en disclaimer

Werkgebied

  • Apeldoorn
  • Voorst
  • Brummen
  • Zutphen
  • Lochem
  • Doesburg
  • Bronckhorst
  • Berkelland
  • Oost Gelre
  • Montferland
  • Doetinchem
  • Oude IJsselstreek
  • Aalten
  • Winterswijk

Bezoekadres Centraal Bureau

De Bovenkruier 47, 7323 AJ Apeldoorn Plan uw route 055 – 539 45 00 info@riwis.nl  

Aanmelding Buurtcirkeldag

Meld je hieronder aan voor de Buurtcirkeldag op 24 oktober in Apeldoorn

Vakantiewerk ouderenzorg

Solliciteer voor de ideale vakantiejob

Werken bij Riwis

Leuk dat je interesse hebt om te werken bij Riwis!

Deze binnen 24 uur een baan actie is inmiddels verlopen, maar je kunt je nieuwe baan wellicht vinden op werkenbij.riwis.nl

Hopelijk tot horens!

[gravityform id=”24″ title=”true” description=”true”]

Meld je aan voor onze selectiedag

[gravityform id=”22″ title=”true”]

Bedankt voor je aanmelding

Leuk dat je je aanmeldt! Je naam, e-mail en telefoonnummer zijn voor nu genoeg. Gesprekken vinden plaats op 4 oktober tussen 13.00-16.00 uur. Daarna kunnen we je vragen om mee te lopen. Houd daar vast rekening mee.

 

 

Stel je vragen aan Riwis tijdens #Ontdekdezorg

[gravityform id=”27″ title=”true” description=”true”]

Ik heb een vraag over

[gravityform id=”26″ title=”true” description=”true”]

Leuk dat je je aanmeldt! Je naam, e-mail en telefoonnummer zijn voor nu genoeg. Laat eventuele vragen of opmerkingen in het opmerkingenveld achter.

[gravityform id=”12″ title=”false” description=”false”]

Laat je naam, telefoonnummer en CV achter in het formulier en wij nemen z.s.m. contact met je op om aan de slag te gaan.

[gravityform id=”21″ title=”true” description=”true”]

Aanmeldingsformulier ggz-wonen

Meld je hieronder aan voor beschermd wonen

[gravityform id=”14″ title=”false” description=”false”]

Verhuisplanning Henri Dunantlaan

Zodra er meer bekend is over de verhuisplanning naar de Henri Dunantlaan kun je die hier vinden.

Aanmelding: meepraten over dagbesteding

[gravityform id=”19″ title=”true” description=”true”]

[gravityform id=”18″ title=”true” description=”true”]

Verhuispagina Bloementuin

Planning
Je verhuizing naar de locatie Bloementuin in de wijk Osseveld-Oost, staat gepland voor week 14. Dat is de week van 5 april 2021. Het exacte nieuwe woonadres wordt voor de kerstdagen door de begeleiding aan je doorgegeven. Je kunt daarna alleen of met je begeleider gaan kijken naar de buitenkant van de locatie. De binnenkant kan pas in de loop van februari 2021 bekeken worden, wanneer de woningen leeg zijn. De begeleider gaat in overleg met jou een bezichtiging plannen.

Zodra er meer informatie bekend is, dan kun je het hier vinden.

Verhuisplanning: Bovenkruier

Planning

Vanaf 1 december ontvangt Riwis de sleutel van de Bovenkruier. Daarna wordt de locatie voorbereid voor de eerste cliënten om in hun nieuwe woning te trekken.

In de eerste week van december maken wij een verhuisplanning en kun je hier zien wanneer je gaat verhuizen.

Bestelformulier pbm

[gravityform id=”16″ title=”true” description=”true”]

Formulier Bezoekregistratie

[gravityform id=”15″ title=”true” description=”true”]

 

Centrum gemeente Apeldoorn

Onder centrum gemeente Apeldoorn vallen de volgden gemeenten.

  • Apeldoorn
  • Epe
  • Heerde
  • Hattem
  • Brummen
  • Voorst
Verhuisplanning

Planning

Hieronder zie je staan wanneer je verhuist afhankelijk van je locatie. Je begeleider informeert je tijdig  op welke dag je in de betreffende week over gaat verhuizen.

Verhuis je van locatie Hogehuys, Mansardehof of Ijsbloem naar de Zonnehoeve?
In week 36 ontvang je verhuisdozen en labels en kijk je met je begeleiding welke spullen je zelf verhuisklaar kunt maken en welke niet.
In week 40 verhuis je naar de Zonnehoeve.

Ben je nieuwe cliënt of verhuis je van overige locaties van Riwis of Schrijnwerkershorst 32 ?
In week 37 ontvang je verhuisdozen en labels en kijk je met je begeleiding welke spullen je zelf verhuisklaar kunt maken en welke niet.
In week 41 verhuis je naar de Zonnehoeve.

Verhuis je van Beeklustweg, Schrijnwerkershorst 311, Looidjersdreef of Olieslagershorst naar de Zonnehoeve?
In week 37 ontvang je verhuisdozen en labels en kijk je met je begeleiding welke spullen je zelf verhuisklaar kunt maken en welke niet.
In week 42 verhuis je naar de Zonnehoeve.

Aanmelden selectiedag

De selectiedag van donderdag 23 juli is vol! Laat hier je contactgegevens achter en we nemen contact met je op voor de volgende selectiedag.

[gravityform id=”9″ title=”false” description=”false”]

Belangstellingslijst vol

Op het moment is de belangstellingslijst voor de Zonnehoeve vol. Laat je e-mailadres onderaan de pagina achter om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen.

Belangstelling aanmelden

Vul hieronder de gegevens in, van jouw, een naaste of een cliënt.

Je gegevens worden uitsluitend gebruikt voor je aanmelding bij woonlocatie de Zonnehoeve. We nemen na je aanmelding binnen 3 werkdagen contact met je op om te kijken of je in aanmerking komt voor een appartement. Wil je meerdere cliënten met belangstelling tegelijk aanmelden? Neem direct contact op met zorgservice via: 0900 2424241 of mail naar zorgservice@riwis.nl.

[gravityform id=”7″ title=”false” description=”false”]

Voorbeeld plattegrond

Landingpage X 1

Beschikbaarheid

We proberen de beschikbaarheid op de website zo actueel mogelijk te tonen.