Missie, ambitie, visie, kernwaarden en strategie

Missie
Onze missie luidt: 'Riwis Zorg & Welzijn is een zorgorganisatie die hulpverlening en diensten levert aan jongeren, volwassenen en ouderen, 24 uur per dag en zeven dagen in de week. We doen dat op het gebied van wonen, zorg, welzijn, arbeid en opleiding. We staan heel dicht bij de cliënten en hun naastbetrokkenen.'

Deze missie houdt in dat de afstand tussen ons als professionals, de cliënt en hun naastbetrokkenen klein is. Onze betrokkenheid bij de cliënt is zeer groot en dat maakt ons buitengewoon aantrekkelijk voor bestaande en nieuwe cliënten. We kennen de cliënten, hun wensen en behoeften beter dan wie dan ook. We werken daarbij maximaal met elkaar samen om het allerbeste voor de cliënt te realiseren.

Ambitie
Onze ambitie luidt: ‘Riwis Zorg & Welzijn levert en ontwikkelt vanaf 2010 care-brede, 24-uurs diensten op het gebied van Wonen, Zorg, Welzijn, Arbeid en Opleidingen. Riwis zet in op een maximaal resultaat voor cliënten, naastbetrokkenen en de maatschappij. De dienstverlening wordt ambulant, in de directe omgeving van de cliënt en in verblijfssettingen geleverd. Deze dienstverlening is domein-, doelgroepen gebiedsoverschrijdend. Het motto hierbij is: een passend antwoord bieden op iedere vraag, ongeacht de (toenemende) complexiteit. De ambitie is het werkgebied te vergroten.’

Visie
Onze visie heeft betrekking op de ambitie en bestrijkt een periode van 3 tot 5 jaar. Deze luidt: ‘Een fullservice care organisatie (Wonen, Zorg, Welzijn, Arbeid en Opleidingen) voor ouderen, volwassenen en jeugd, 24 uur per dag, zeven dagen per week in de directe omgeving van onze cliënten en hun naastbetrokkenen.’

Deze visie is vooruitstrevend vanwege de koppeling tussen Welzijn, Geestelijke Gezondheidszorg en Verpleging & Verzorging in één keten. Dit stelt de cliëntvraag centraler.

Kernwaarden
Gezamenlijk hebben wij vanuit de ambitie en de visie onze (toekomstige) kernwaarden
beschreven. Deze zijn:

• Onderscheidendheid
• Gelijkwaardigheid
• Verankering in sociale leefomgeving (sociale inclusie)
• Rehabilitatie / Herstel
• Weerbare mensen verbinden met kwetsbare mensen
• Co-makership met de cliënt
• Transparante verantwoording
• Partnerschap
• Lerende organisatie

Strategie
De strategie van Riwis is gebaseerd op de gezamenlijke inzet voor samenwerking in
groei. Riwis wil dit realiseren door:

• Regie op ‘gunnen’ en dus niet op vechten
• Samenhang en dus niet op uitspelen van partijen
• Boeien en binden en dus niet op los zand

(Bron: Jaarbericht 2008 - publieksversie)