Arbeidsvoorwaarden
Riwis Zorg & Welzijn biedt gunstige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGz danwel de CAO-VVT (welke voor de functie van toepassing is). Voorbeelden hiervan zijn:
- Meerkeuzesysteem flexibele arbeidsvoorwaarden
- Collectieve verzekering
- Diverse doorgroeimogelijkheden
- Vergoeding voor de deskundigheidsbevordering conform het leer- en ontwikkelbeleid
- Deelname in pensioenfonds PFZW
Nomitatie Beste werkgever 2008
De medewerkers van Riwis Zorg & Welzijn gaven een 7,7 als cijfer voor de algemene tevredenheid. Daar zijn wij trots op. Dit resulteerde in een nominatie voor de Beste Werkgevers 2008 in de hoogste categorie goud.
Traject FutureSearch Herstelondersteuning
23 juli 2010Riwis participeert in het landelijke traject ‘FutureSearch Herstelondersteuning: Realiteit in 2010’. Doel is de (ervarings)deskundigheid-, kennis en energie die de afgelopen jaren is ontwikkeld te bundelen en te richten op een fundamentele verandering van het GGz-systeem.
» Lees meer
Ontmoetingscafé NAH
5 juli 2010Op 4 september 2010 start in Apeldoorn het ontmoetingscafé voor mensen met Niet-Aangeboren-Hersenletsel (NAH). Riwis, Wisselwerk, Siza, Philadelphia en MEE Veluwe werken samen in het realiseren van dit initiatief.
» Lees meer
